ЗАБОТА. КАЧЕСТВО. РЕЗУЛЬТАТ
Подписывайтесь на канал
про повторные продажи, продукт и сервис
ПОДПИСАТЬСЯ
Как мы повысили доходимость учеников на 21%
Кейс: школа «Стройное подсознание»
Как мы превратили технических экспертов в эмпатичных наставников
Кейс: «Академия Маркетинга» Евгения Андрианова
Как мы запустили машину повторных продаж
Кейс: доход 870 тыс. руб. за 4 месяца
Подняли доходимость на 49% и сократили возвраты в 3.3 раза
Кейс: онлайн-школа в нише здоровья
Как увеличить LTV на 200% за 4 месяца работы
Кейс: результаты в школе Надежды Семененко
Как работать с отстающими учениками в онлайн-школе
несколько советов - как вернуть "отставашек" к обучению
Как победить операционку и не выгореть
Советы по сохранению ресурсного состояния для сотрудников клиентского сервиса и не только
Возвраты vs клиентский сервис: как победить в этой битве
Как с помощью клиентского сервиса снизить возвраты
Как вывести учеников онлайн-школ в проактивное состояние
Как поддержать ученика, но не брать на себя ответственность за его результат
Мотивируйте сотрудников смыслами
Сильная команда - та, в которой сотрудники и руководитель говорят на одном языке и понимают, ради чего они работают.
Об обучающих стратегиях в онлайн-школах
Как сочетание обучающих стратегий влияют на доходимость
ИПР: новая жизнь твоей старой команды
Индивидуальный план развития сотрудника - мощный инструмент, способный в разы усилить эффективность команды
ЗАБОТА. КАЧЕСТВО. РЕЗУЛЬТАТ